党的群众路线教育实践活动开展以来，我院按照中央、省、州、县委的部署，认真开展了第二环节查摆问题、开展批评环节的工作，结合“一学六谈两改”活动，将边学边查边改贯穿始终，取得良好效果。按照进度安排，教育实践活动即将进入整改落实、建章立制环节。认真做好这一环节工作，对于确保活动取得成效，形成反“四风”、改作风，建立党的群众路线长效机制，贯彻中央、省、州、县委精神，具有十分重要的意义。现就相关情况通报如下：

一、强化组织领导，严格规范程序

我院党组根据中央、省、州、县委的部署要求，充分准备，精心组织，严格程序，规范运作，确保了专题民主生活会和组织生活会的高标准、高质量召开。

（一）精心谋划部署，认真组织学习。根据县委的安排要求，我们把学习教育贯穿活动始终，在严格执行《党的群众路线教育实践活动学习安排》、《“一学六谈两改”学习计划》等文件的基础上，进一步学习了《党章》等，班子成员按时参加学习，认真记录学习笔记。目前，组织集体学习50次，组织答题2次，切实做到了学习、工作“两不误”。

（二）坚持开门纳谏，广泛征求意见。党组班子在发放意见征求表、深入联点村、社区、寺院、入户走访、召开座谈会等多种形式广泛征求意见的基础上，院党组主要领导，分赴州法院、县委、县人大、县政府、县政协，分别征求了州中院及县四大班子领导的意见建议。院党组带头深入联点村、社区、寺院调研，分别与乡镇干部、村社干部、部分老党员、老干部和“两代表一委员”进行座谈，广泛征求基层党员干部、群众对院党组班子的意见建议，期间，共发放220份意见征求表，收回200份，经过认真梳理，共归纳为139条，其中班子38条，个人101条。

（三）深入谈心交流，坦诚沟通思想。制定了《谈心活动计划表》，采取横向谈、纵向谈、个别谈、开门谈等多种形式，抓住时间节点，精心组织谈心，做好谈话记录。大家以“相互提醒、真心帮助”为目的，大家带着感情、报以真情、查找问题、直言相谏、增进感情、促进团结，诚心诚意地沟通思想，推心置腹地交换意见，为民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评打下了良好基础。

（四）贯彻整风精神，严肃开展批评。我院于7月31日召开了法院领导班子专题民主生活会，于8月8日召开了党员干部专题组织生活会，在两个会上，班子和各位成员及全体党员坚持整风精神，充分运用批评和自我批评的武器，聚焦“四风”突出问题，较真碰硬，敢于交锋。开展自我批评时，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，讲要害不讲枝节，不为问题找借口，深挖思想根源，真正触及了思想，触动了灵魂。开展批评不留情面，直面问题，真刀真枪互相批评。批评者出以公心，指名道姓讲问题、提意见、论危害，真诚提醒;被批评者认真倾听，真心诚意地接受他人的意见、建议，并作出表态，既红红脸、出出汗，又加加油、鼓鼓劲，达到了真提意见、提真意见的效果。

二、认真查摆问题，深入剖析根源

 在两个会上，班子成员及全体党员聚焦“四风”问题，认真查摆了我院党组班子、班子成员及全体党员存在的突出问题。在边学边改、边查边改基础上，继续解决理想信念不坚定，特别是在反分裂斗争等大是大非面前立场不坚定、态度暖昧等问题；解决作风漂浮、工作不实、以新的形式主义反对形式主义、文山会海出现反弹，特别是调研走形式、临时性会议仍然较多等问题；解决门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题；解决“等、靠、要”思想严重等问题。在解决“四风”共性问题的同时，结合单位实际分层分类解决“四风”重点问题。

认真贯彻落实中央、省、州、县委等文件要求，继续深入推进中央和省、州、县委部署的整治文山会海，调研走形式，检查、考核、评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”、“立案难、诉讼难、执行难”，纪律松懈，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、多占办公用房、党员干部参赌涉赌等专项整治工作。把专项整治作为整改落实的重要举措，一项一项整治、一个一个攻坚，每一项专项整治都有整治方案、进度安排，明确责任人和督促人，使整改工作真正取得了实效。

三、明确努力方向，落实整改措施

针对存在的问题和原因，党组班子对整改工作进行了深入思考和研究，明确了努力方向。

（一）加强理论学习，提高党性修养。我院制定出了详细的学习计划，并认真付诸实施。将学习贯穿学教活动始终，重点学习习近平总书记系列讲话精神和对建设法治中国的重要论述及中央八项规定，省委、省政府21条措施、州委17条措施及县上有关文件规定，进一步坚定理想信念，从思想根源深处进一步端正和树立正确人生观、世界观、价值观、政绩观、地位观、权利观、服务观。坚定正确的政治方向，提高党性修养、思想品行，努力保持共产党人的政治本色。

（二）广泛深入基层，提高为民服务能力。进一步增强密切联系群众，深入调查研究的自觉性、主动性和积极性，坚持定期、不定期深入基层，认真调查研究，通过参加座谈会、入户走访等多种形式，广泛听取群众意见，提高为民服务能力，重点在深入基层宣传法律、法律咨询、上门立案、巡回办案等方面下功夫。一是今年实施了人民陪审员“倍增计划”，向县人大报送并审批了30名人民陪审员；二是在全县范围内建立了7个便民服务站，以贴近群众、贴近基层，更好地为人民群众服务，近期将举行挂牌仪式；三是积极参与2014第三届“五彩神箭” 国际民族传统射箭邀请赛，我院女子射箭队获得了优秀组织奖。

（三）增强宗旨意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重群众主体地位，把维护群众利益放在第一位，努力做到思想上更加为民，工作上更加务实，行动上更加积极，讲求实效，注重效能，以真心情系群众，用真听问需群众，用真行服务群众，坚持俯下身子抓落实，以“身子沉下去，工作呈上来”的思想，深入一线，为群众排忧解难，以工作实际成效树立起司法公信力，以实际成果赢得民心。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为，敢于担当。不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新方案，制定新举措，始终围绕法院审判执行工作，不断创新发展，开创了工作新局面。

 （四）着力提高领导能力和工作水平。一是强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作，紧紧围绕中央和县委的决策部署，立足审判执行发展实际，准确把握大政方针、政策导向和扶持重点，以更广的视野、更宽的思路、更大的勇气想大事、谋实事、干成事。我院党组新增了2名党组成员，并重新进行了分工，明确了责任。二是加强干部培养。坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，始终把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，切实做到不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期埋头苦干的人吃亏。加大干部培训交流工作力度，年内选送2名优秀干警到湖北宜城法院挂职，上半年共有14名干警参加了省州法院举办的各类业务培训班，从而不断提高了干部素质。建立完善干部考核、问责、奖惩机制，真正使各级干部把心思统一到干事业上，把精力集中到做实事上。年内院党组重新修改完善了《尖扎县人民法院绩效考评管理办法》，增强了领导责任意识和担当意识，任何事情有人管有人问，在院内选聘了3名廉政监督员，并安排一名专委主抓绩效考评。三是高度关注民生工作。牢固树立正确的政绩观，树立民生优先、群众第一、基层重要的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，对遇到的矛盾和问题，深入分析研究，创新完善措施办法，逐一加以解决落实，真正使群众得到实惠，让群众满意。年内，共为联点村、联点社区捐款13000元、捐赠面粉2000斤、大米500斤、棉被10床。    （五）坚持求真务实，坚决克服“四风”。一是改进调查研究。建立健全调研工作机制，围绕事关审判事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效。深入基层调研了解实际情况，协调解决基层困难，帮助群众解决实际问题，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，提高科学决策水平。二是严格公文审核把关，提高公文办理时效，倡行“清新简明”的文风，增强文件的针对性、指导性和可操作性，做到文字精练、篇幅简短、内容充实、管用有效；压缩文件简报数量，可发可不发的文件一律不发，截止目前，共编发信息61期，采用60期，采用率达98.4%。三是厉行勤俭节约。严格控制“三公”经费支出，加强公车管理，规范办公用房，对班子成员在公务用车、办公用房等方面存在的问题，严格按规定办理，该清退的清退，该调整的调整。进一步规范公务接待制度，减少迎来送往，截止目前，接待费支出比去年同期下降90%。坚持轻车简从，统筹协调安排。规范外出活动，学习考察、全面筹划、充分准备，务求实效，从严控制人数、次数和时间，严禁借学习考察之机游山玩水、观光旅游。四是严守各项纪律。自觉遵守《党章》和党的纪律，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。严格落实民主集中制，实行科学民主决策，坚决反对“一言堂”，不搞无原则的团结，勇于开展批评和自我批评。班子成员以身作则，严于律已，坚决执行院党组集体做出的决定，不得有任何与集体决定相违背的言论和行为。带头落实改进作风各项规定，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，以实际成效取信于民。全面提高依法行政和制度建设水平，修订完善各项规章制度，切实做到按政策法规办事、按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。    （六）切实加强党风廉政建设。一是严格执行党风廉政建设责任制。班子主要领导坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。二是加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。三是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。

 （七）严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属、身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。